Voor Uitzendbureaus

Meld u nu aan op meest uitgebreide uitzendbureaugids in Nederland en profiteer ook van de vele voordelen!

  • Vergroot uw online bereik en wordt beter gevonden

  • Kom in contact met uw klanten

  • Verhoog uw conversie

  • Ontvang updates bij nieuwe beoordelingen

Meest bekeken

Laatst geplaatste beoordelingen

“adukusil@yahoo.com”
28 september 2020 12:09
Ik heb 16 jaar werkervaring bij horeca. Ik hou van team werk en ik ben hard werken.
“CS Telecom Shabier Laloe onbetrouwbaar malafide betaalt niet”
30 juni 2020 23:06
M. Gelauff
Malafide, onbetrouwbaar, betaalt niet uit - kortom: NOOIT VOOR GAAN WERKEN! SHABIER LALOE en Joël : mijden deze heren, spil is SHABIER, niet mee in zee gaan, héél veel praatjes en loze beloften. Zelf een aantal maanden voor gewerkt en nu moet ik alles in het werk stellen om betaald te krijgen. [...]
“nog slechter dan slecht”
7 mei 2020 19:05
desiree
waardeloos uitzendbureau zeker slecht voor bedrijven die zoon kun je helemaal niets mee. die ouwe heeft zeker niet genoeg pensioen opgebouwd dat ie nog een uitzendbureau ???? moet hebben
“zeer slecht uitzendbureau”
5 mei 2020 08:05
peter
zijn meer met zichzelf bezig zeggen dat ze druk zijn om mensen te werfen doen gewoon niks krijgen nog niet 1 persoon gevonden in een half jaar . zeer slecht voor bedrijven
“Ik wil graag solliciteten!”
11 maart 2020 13:03
Ik wil graag voor Florence aan de slag. Ik ben niveau 2 plus

In de spotlight

Tempo-Team is een brede HR-dienstverlener, met hart voor uw organisatie. Onze dienstverlening is het middel en onze mensen zijn de sleutel tot uw succes. Wij zijn de tweede arbeidsbemiddelaar van Nederland en voelen ons sterk betrokken bij zowel onze klanten, flexwerkers en eigen mensen als bij de wereld waarin wij ons werk [...]

Wist u dat ..?

De uitzendkrachten zijn bij het uitzendbureau ingeschreven als werkzoekende, en komen in dienst bij het uitzendbureau zodra ze uitgezonden worden naar een bedrijf. Tussen de uitzendkracht en het uitzendbureau bestaat een uitzendovereenkomst (een soort arbeidsovereenkomst). De uitzendkracht wordt dan ook betaald door het uitzendbureau, en niet door het inlenende bedrijf. Het inlenende bedrijf betaalt het uitzendbureau (meestal het salaris van de uitzendkracht plus een toeslag).

Statistieken

18.165

Uitzendbureaus